2月6日，国际奥委会全体会议收到“性别平等审查项目(Gender Equality Review Project)”的最新结果，国际奥委会(IOC)正在开辟一条大胆新颖的路径，促进赛场内外的性别平等。在国际奥委会执行委员会通过25项大胆且充满挑战性的建议后，国际奥委会将继续引领前进的道路，提高对赛场内外性别平等重要性的关注。

　　从管理到人力资源，再到资金、体育和报道，国际奥委会希望通过这些以行动为导向的建议，在促进整个奥林匹克运动中的性别平等方面取得实质性的进展。它的最终目标，是帮助消除阻碍妇女和女孩们在各个层面上参与体育的障碍。

　　国际奥委会“性别平等审查项目”主席马里索尔·卡萨多(MarisolCasado)表示：“尽管近年来体育中的性别平等取得了不错的成绩，但我们还需要更多的进展，并且需要快速的行动。通过这25项建议的目的正是要实现快速的、实质性的改变。国际奥委会在引领性别平等方面居主导地位，而今天的决议标志着我们朝着这一目标的实现又迈出了一大步。”

　　这25项建议中，有8项国际奥委会已经取得了重大进展，有8项将由国际奥委会主导并且正在制定实施计划，另外还有9项则将由国际单项体育联合会(IF)和各国奥委会(NOC)主导。下一步的工作是发布整个报告和建立一套可以在更广泛的奥林匹克运动内外进行性别平等评估的方法。

　　“性别平等工作小组(Gender Equality Working Group)”由国际奥委会委员和国际铁人三项联合会主席卡萨多领导。成员包括国际奥委会委员、各国奥委会以及夏季和冬季运动项目的国际单项体育联合会代表，他们肩负着在各自机构内促进性别平等的领导工作。

　　避免体育报道中的性别歧视和成规陋习是其中一项关键行动。性别歧视的态度和行为可能是有意的或者无意的。只有广泛认识到哪些行为可能构成男女运动员报道中的性别歧视，无论是在电视、广播、报纸，或者网络上，才能实现真正的改变。为此，国际奥委会(IOC)正在平昌冬奥会上进行一项试点，它协同奥林匹克转播服务公司(OBS)在冬奥会前与他们的利益相关方分享了一套草拟的关于男女运动员平衡报道的原则和指南，要求他们在冬奥会期间通过各自的活动对指南内容进行“测评”，并在冬奥会后分享他们的反馈意见和评论。

　　在此基础上，国际奥委会将最终制定一套能够在国际奥委会和更广泛的奥林匹克运动及其合作伙伴中实施的性别平衡报道指南。它的目的是提高对体育报道(女性和男性如何被呈现和描述)中性别歧视行为的认知。除了范例和原则外，它还将提供帮助实现平衡报道和传播的最佳做法，以及如何克服各种传播形式(尤其是印刷品、数字、广播和电视转播)中的歧视问题的建议。

　　国际奥委会在性别平等上的战略目标，是女性在奥运会上的参与率提升至50%。最近几届奥运会在性别平等方面取得了一定的进展。例如，2012年伦敦奥运会上的女性参与率达到了44%。2016年的里约奥运会上的女性参赛者数量更是上升至有史以来的最高数值，女性运动员占到参赛运动员总数的45%。另一项实质性的进展，是在奥运会最后一天的比赛将有相同数量的女子和男子比赛进行。这项突破性的成绩标志着它又向前迈进了重大一步，因为2010年温哥华冬奥会和2014年索契冬奥会上，最后一天都没有进行任何女子项目的比赛。

　　来源：IOC 2018-02-06 张若译